პროექტი წარმოადგენს ევროკავშირის Skills4Jobs პროგრამის მეორე ფაზის ნაწილს, რომლის მიზანია გააუმჯობესოს საქართველოს ეკონომიკური მდგრადობა და ზრდა ადამიანური კაპიტალის განვითარებითა და უნარების თავსებადობით.
ტვინინგის პროექტი მუშაობს საქართველოს ოკუპირებულ ტერიტორიებიდან დევნილთა, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალურ საქმეთა სამინისტროსთან, რათა ჩამოყალიბდეს დასაქმების ურთეირთობისა და სამუშაო პირობების უკეთესი სტანდარტები. პროექტის მიმართულებებია:
- შრომის, გენდერული თანასწორობის და შრომის უსაფრთხოების შესახებ არსებული ძირითადი კანონებისა და კანონქვემდებარე აქტების დაახლოება ეევროკავშირის მოთხოვებთან
- სამართლებრივი ბაზისა და მისი აღსრულების მექანიზმების გაუმჯობესება
- შესაძლებლობების გაძლიერება და უწყებათაშორისი თანამშრომლობის გაძლიერება.
- ეფექტიანი და დაბალანსებული შრომის ინსპექციის შექმნა და ფუნქციონირება.
- შრომის ინსპექტორების რესურსების გაძლიერება ეფექტიანი მეთოდოლოგიის დანერგვითა და ტრენინგების ჩატარებით.

საქართველოში შრომითი ურთიერთობებისა და შრომის პირობების მაღალი სტანდარტების დანერგვა სამართლებრივი ჩარჩოს გაუმჯობესებისა და მათი განხორციელების გზით.

- უსაფრთხოების შესახებ არსებული ძირითადი კანონებისა და კანონქვემდებარე აქტების დაახლოვება Union acquis-სთან;
- შრომის, გენედერული თანასწორობისა და შრომის უსაფრთხოების კანონებში შეტანილი ცვლილებების სრულად განხორციელების მიზნით კომპეტენციების განვითარება
- ინსტიტუციური თანამშრომლობა და შესაბამისი სახელმწიფო უწყებებისა და კერძო სექტორის წარმომადგენელთა ცნობიერების ამაღლება.